Sam Altman se queja de que Mark Zuckerberg le esté robando talento en inteligencia artificial.
"Han estado tratando de reclutar personas durante muchísimo tiempo", dijo el CEO de OpenAI en una nota a los empleados.
Justin Sullivan/Getty
Es otro día en las guerras de talento entre OpenAI y Meta, y ahora Sam Altman está enfrentando a su rival.
Lecturas Recomendadas
El CEO de OpenAI criticó a Meta por robar talento de su empresa.
Contenido Relacionado
“Meta está actuando de una manera que se siente algo de mal gusto”, escribió Altman en un mensaje de Slack a los empleados el lunes obtenido por Wired.
En la última semana, Meta reclutó cuatro investigadores senior de OpenAI unirse a su recién formado “superintelligence lab,” desatando una disputa entre las dos empresas tecnológicas.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, supuestamente ha estado contactando directamente a empleados de OpenAI con ofertas agresivas, incluidos bonos por firmar y paquetes de compensación del primer año que se rumorea alcanzan hasta $100 millones, según el CEO de OpenAI, Sam Altman.
"Han estado tratando de reclutar gente durante mucho tiempo", continuó la nota de Altman. "He perdido la cuenta de cuántas personas de aquí han tratado de conseguir para que sean su Científico Jefe."
El ejecutivo luego instó a sus empleados a permanecer en OpenAI. Altman ha enmarcado a Meta como impulsando un juego de compensación a corto plazo sobre la cultura de innovación a largo plazo.
El director de investigación Mark Chen dijo Wired que ha estado trabajando con Altman “todo el día” para hablar con empleados que están considerando ofertas de Meta y que la empresa está “recalibrando la compensación” y lanzando formas de reconocer a los mejores talentos. Eso incluye esfuerzos de retención personalizados, contraofertas de última hora y lo que Chen describió como estrategias de recompensa “creativas”.
Mientras tanto, el CTO de Meta, Andrew Bosworth, ha defendido el enfoque de la empresa, reconociendo que dicho talento escaso “demanda una prima de mercado significativa”.
El "laboratorio de superinteligencia" de Zuckerberg —un grupo de investigación de IA enfocado en construir inteligencia general artificial — se ha convertido en un proyecto de alta prioridad en Meta a medida que la empresa busca alcanzar el liderazgo de OpenAI y compite por la posición principal en un campo de IA concurrido. Internamente, se dice que el grupo de Meta incluye aproximadamente 50 principales investigadores, con nuevas contrataciones provenientes no solo de OpenAI sino también de DeepMind de Google, Anthropic y Scale AI. Según The Wall Street Journal, Zuckerberg ha estado personalmente involucrado en el impulso de reclutamiento (invitando a talentos destacados a sus hogares y creando un chat grupal llamado “Recruiting Party” con otros ejecutivos de Meta).
— Shannon Carroll contribuyó a este artículo.